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    山西青年报第五版2014年6月14日青年事报道:山轻学院加强就业指导、开展就业调查、筛选用人单位
    发布时间:6-14

         昨日,山西轻工职业技术学院大礼堂2600名即将毕业的学生,正在一起聆听最后一堂课。这是山轻学院在毕业生离校前专门安排的。这堂课,毕业生将会对如何择业、怎样转档、如何用法律维权等相关知识有一个更加全面的了解。

        
          翻开该校2014届毕业生“走向社会”就业教育专题活动议程表,可以看到第三个议程就是为毕业生讲“用好法律武器   维护劳动权益”。任利成是学院的党委书记,之前在政法委工作多年,此次讲座,他将详细地为学生讲述维权及运用法律保护自己的重要性。他告诉记者:“一个优秀的学生首先是要遵纪守法,其次也要学会自我保护,在学生离校前,我想对孩子们讲一些心里话,讲一些实用的法律法规,或许对他们会有用。”
    事实上,学院除了任书记的授课外,还特意从校外请来了人力资源市场部和大型企业的负责人分别为学生献上《人事代理就业政策问答》和《企业需要什么样人才》的专题讲座。

         在学院礼堂,虽然离讲座开讲还有半个小时时间。但学院即将毕业的学生带着马扎早早地就来到讲座现场,在学生看来,学院在毕业前安排的三场讲座对她来说很有意义。

         毕业前为学生安排就业专题讲座,这仅仅是财贸学院打通学生就业渠道的一个缩影。
          据了解,该校在学生在校期间,加强就业指导、开展大学生就业倾向调查、走访用人单位,筛选企业、跟踪用人单位,谋求长效合作机制、举办毕业生就业洽谈会等多项举措服务学生。
        多年来,山西轻工职业技术学院确立了“加强形势研判、全员参与就业、一切服务学生”的工作思路,建立了“领导主抓、招就办统筹、全员参与”的就业组织指导体系,采取院系班三级联动,把对学生的职业规划辅导融入到离校教育中,以社会需要为导向,优化人才培养模式,鼓励专业教师开展学生职业指导,积极帮助学生了解职业发展前景,引领学生就业。
        今年,该校主动联系了150家用人单位进校园与毕业生“面对面”洽谈,并举办两场大型毕业生供需见面会,为毕业生提供岗位一千余个。正如党委书记邓光辉所言:“给毕业生多一些指导,多一些帮助、掌声和鼓励,让他们迈入社会的第一步更稳一些。”
        正因为此,去年,被称为“史上最难就业季”,但是山西轻工职业技术学院的就业率依然达到了85.6%。据初步统计,今年就业率应该不会低于去年。在毕业典礼上,许下了这样的承诺:“在学习知识、掌握技能上,我们学院是前方,毕业生走向社会后,我们仍然要当好‘大后方’”。
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